Avec Dison et Verviers, Spa affiche un taux de demande d’emploi particulièrement préoccupant. Il est de 15,6% , soit un taux légèrement supérieur à la valeur régionale. D’où l’importance d’un salon de l’emploi qui met en contact des demandeurs d’emploi avec des employeurs de notre région. Le Printemps de l’Emploi en était à sa 8ème édition aujourd’hui. Une septantaine d’offres d’emploi étaient proposées.
La ville de Spa se classe troisième parmi les communes de l'arrondissement présentant un taux de chômage préoccupant. C'est pourquoi ce mercredi a eu lieu la 8ème édition du Printemps de l'Emploi. Une occasion de mettre en contact les demandeurs d'emploi avec les employeurs de notre région. Ce salon a été organisé par la Ville de Spa, le CPAS, le Plan de Cohésion Sociale en collaboration avec le Forem. Cette année, 30 stands étaient présents, offrant 250 postes potentiels à pourvoir, un record pour cet événement.
«Spa a un taux de chômage de plus de 15 %, il est donc vraiment important que les responsables de la ville ainsi que les services s'unissent pour aider les personnes à trouver un emploi», explique Alda Greoli, présidente du CPAS de Spa.
Cette année, une nouveauté a été introduite au salon. L'aspect formation était jugé nécessaire par les visiteurs. C'est pourquoi l'organisation a réuni une dizaine de centres de formation, une nouvelle section qui a permis aux personnes pas encore prêtes à entrer dans le monde du travail de trouver leur orientation.
"La nouveauté est que le salon est composé de deux espaces : un espace employeur et un second espace qui va fournir des informations importantes sur l'accompagnement dans la recherche d'emploi, la formation et l'orientation professionnelle», raconte Bastien Pechon, expert en communication au Forem.
Pauline recherche actuellement un stage dans le cadre de sa formation au Forem. De son côté, Nicolas, membre de l'ASBL Saint-Michel à Spa, est venu chercher de nouveaux collègues. Mais quelle est la plus-value de participer au Printemps de l'Emploi ?
"C'est une opportunité d'être en contact direct avec les personnes qui sont à la recherche d'un emploi. Des choses comme la volonté et la motivation peuvent être perçues lorsqu'on est en contact direct», nous raconte Nicolas, responsable pédagogique du service jeune à l'ASBL Saint-Michel à Spa.
On espère que cette journée aura permis à beaucoup de trouver ce qu'ils cherchaient, et à d'autres, de repartir plus motivés que jamais.
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