Un centre funéraire qui devient un centre de formation ! A Welkenraedt, c’est devenu le point de chute du centre de formation adapté Le Tilleul qui gère la cafétéria du crématorium. Les stagiaires peuvent ainsi se former aux métiers de l’Horeca.
Depuis plus de 40 ans, le Centre de Formation et d’Insertion Socio-Professionnelle Adapté « Le Tilleul » aide les personnes agrées par l’AViQ en les formant afin qu’elles puissent trouver un emploi. Pour la première fois, une journée porte-ouverte était organisée dans la cafétaria du Neomansio où des activités et des stands étaient proposés aux participants.
"La journée porte-ouverte s'adresse à toutes les personnes qui seraient intéressées à faire une formation, à apprendre un métier, à être accompagné mais surtout aussi pour le réseau, les partenaires comme les CPAS, comme les services de santé mentale, comme les services de rééducation fonctionnelle qui viennent avec leurs bénéficiaires montrer un accopganement vers l'emploi et la formation" explique Stéphanie Reggers, directrice du centre.
Sur les 130 participants, la plupart, comme Julien, sont à la recherche d’un emploi. Cette journée était donc l’occasion parfaite pour découvrir une orientation.
"C'est la découverte de plusieurs opportunités, plusieurs portes ouvertes qu'on ne connaissait pas forcément. C'est intéressant de voir toutes les options qu'on peut avoir. C'est une opportunité en plus d'acquérir des compétences et de pouvoir déboucher sur un emploi."
Un emploi que le Neomansio peut offrir à ces personnes même si beaucoup d’opportunités différentes restent disponibles.
"Il y a plusieurs possibilités. On peut avoir une idée d'une orientation qui n'a rien à voir avec l'horeca mais quand même être accompagné. Les personnes vont être accompagnées pour faire leurs CV, leurs lettres de motivation et chercher des endroits de stage. Et pour les personnes qui veulent travailler dans le nettoyage, dans le service au personne ou dans la cuisine de collectivité, on a des centres de formation où on apprend les bases des métiers. Cela se fait ici au centre funéraire où on va préparer des repas que les stagiaires pourront servir ce qui sert comme base d'apprentissage."
Actuellement, le centre funéraire emploie 5 personnes présentant des difficultés physiques ou mentales. L’objectif de cette formation est, à terme, que ces personnes trouvent un emploi dans un secteur adapté à leurs envies et à leurs besoins.
"Avec mes difficultés, je pense que rester debout toute la journée et devoir servir les gens, ce n'est pas trop mon domaine mais je pense que je partirais plus sur du secrétariat" déclare Julien.
65% des membres du centre ont obtenu un stage après y être passé. Un nombre encourageant et qui prouve que le travail reste ouvert à tous.
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