La fermeture définitive du site Saint-Gobain d’Eupen aura lieu le 31 mai prochain. Les travailleurs qui se sont longtemps sentis oubliés par la direction locale ont finalement obtenu un accord social. Un point positif, même s’il ne remplacera pas l’emploi.
Il aura fallu 6 mois pour que les travailleurs de l’entreprise Saint-Gobain d’Eupen puissent obtenir un plan social via la direction générale. Certes, la fermeture n’a pu être évitée mais cet accord, qui n’était pas obligatoire pour la direction est malgré tout une petite victoire. « Aujourd'hui, on peut dire qu'on a eu un accord raisonnable. On peut toujours dire qu'on pourrait toujours faire mieux, mais je pense que c'est un bon compromis », précise Vincent Lamberigts , le délégué principal CSC-BIE de l’entreprise. « On a essayé de prendre en compte tous les critères possibles et essayé de contenter le plus grand nombre de personnes. Il y a toujours des personnes qu'on n'arrive pas à contenter, mais je pense que c'est le maximum qu’on pouvait aller chercher ».
Le paiement d’une prime extra-légale ainsi que tout un budget formation ont pu être décrochés en plus d’un plan de reclassement qui s’avérait nécessaire pour les ouvriers, surtout pour certains.
« Il y a plusieurs travailleurs âgés de plus de 45 ans, plus de 50 ans. À partir de cet âge là, c'est difficile de retrouver de l’emploi. Cette cellule d’outplacement, qui est spécifique à la région germanophone, va faire en sorte de pouvoir donner un accompagnement complet pour chaque travailleur. De leur donner la possibilité de faire des bonnes recherches, de bons CV pour ne pas devoir accepter bêtement un emploi précaire », ajoute encore le délégué syndical.
Les 49 travailleurs concernés pourront dès lors profiter d’une cellule d’encadrement d’un an. Malgré cet accord, la CSC ne compte pas baisser les bras. Le syndicat compte bien encourager Saint-Gobain a recréer de l’activité dans notre région. D’autant que le métier de la transformation du verre se fait de plus en plus rare dans cette partie du pays.
D’ici la fermeture définitive prévue le 31 mai prochain, plusieurs séances d’information sur les modalités de fonctionnement de la cellule pour l’emploi sont programmées. De quoi rassurer un maximum les ouvriers pour leur avenir.
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