La MIREV, là où les parcours professionnels reprennent confiance

Depuis 1993, la MIREV – Mission Régionale pour l’Insertion et l’Emploi de Verviers accompagne des personnes vers un emploi durable et de qualité, en particulier celles qui rencontrent des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Sa mission : créer des ponts entre les demandeurs d’emploi, les entreprises et les partenaires de terrain.

À la MIREV, on ne parle pas seulement de CV, d’offres d’emploi ou d’entretiens. On parle surtout de potentiel, de confiance, de compétences à révéler et de projets professionnels à construire pas à pas.

Retrouver une place, retrouver une direction

Quand Nadia pousse la porte de la MIREV, elle n’a plus vraiment confiance en elle. Après plusieurs années consacrées à sa famille, elle veut retravailler, mais ne sait plus par où commencer. Son expérience lui semble trop ancienne. Son CV ne raconte pas tout ce qu’elle sait faire.

Avec l’aide d’un accompagnement individualisé, elle commence par remettre des mots sur ses compétences : son sens de l’organisation, sa rigueur, son contact facile, sa capacité à gérer les imprévus. Peu à peu, un projet se dessine. Nadia s’oriente vers un métier de service, suit une formation adaptée et rencontre des employeurs.

Quelques mois plus tard, elle signe un contrat. Ce n’est pas seulement un retour à l’emploi : c’est un retour à la confiance.

C’est précisément ce que propose la MIREV : un accompagnement qui aide chacun à clarifier son projet, renforcer ses compétences et avancer vers un emploi qui correspond à sa réalité. Le site de la MIREV met notamment en avant le jobcoaching, les formations en alternance et les offres d’emploi comme leviers pour les demandeurs d’emploi.

Apprendre un métier sur le terrain

Pour Thomas, le déclic vient de l’alternance. À 24 ans, il a déjà connu plusieurs petits boulots, sans jamais trouver sa voie. Il veut du concret. Il veut apprendre en faisant.

Grâce à la MIREV, il découvre une formule qui lui convient : une formation qui combine apprentissage théorique, pratique professionnelle et immersion en entreprise. Sur le terrain, Thomas comprend les exigences du métier, progresse avec les conseils de professionnels et apprend à se projeter dans un emploi stable.

La formation en alternance permet justement de relier le centre de formation, l’entreprise et le candidat autour d’objectifs concrets de réussite dans l’emploi.

Pour Thomas, cette approche change tout. Il ne se sent plus évalué uniquement sur son passé, mais sur ce qu’il devient. L’entreprise découvre un candidat motivé. Lui découvre un métier, un rythme, une équipe. Et surtout, il découvre qu’il est capable.

Un recrutement plus humain pour les entreprises

La MIREV n’accompagne pas uniquement les chercheurs d’emploi. Elle travaille aussi avec les entreprises qui veulent recruter autrement.

Dans une PME de la région, le responsable d’équipe cherche depuis longtemps une personne fiable pour renforcer son personnel. Les candidatures classiques ne suffisent pas toujours. Le besoin est précis, le métier demande de l’attitude, de la ponctualité, de l’envie d’apprendre.

La MIREV intervient alors comme partenaire de recrutement : analyse du besoin, présélection, mise en relation, accompagnement du candidat et suivi après l’engagement. Pour l’entreprise, c’est une manière de rencontrer des profils motivés, parfois encore en devenir, mais capables de s’intégrer durablement.

La MIREV présente d’ailleurs son rôle auprès des entreprises comme un appui au recrutement, à la sélection, à l’intégration et à la formation de personnel adapté à leur réalité.

Quand un parcours cabossé devient une force

Marc, lui, a connu une période de chômage longue. Plus les mois passent, plus il se sent éloigné du monde du travail. Les entretiens se ressemblent. Les réponses négatives s’accumulent. Il finit par croire que son profil n’intéresse plus personne.

À la MIREV, on reprend avec lui les bases : son projet, ses freins, ses forces, ses envies. On l’aide à préparer ses entretiens, à expliquer son parcours sans le subir, à identifier les métiers dans lesquels son expérience peut redevenir utile.

Puis vient une rencontre avec une entreprise. Marc effectue une immersion, montre son sérieux, s’intègre à l’équipe. Ce que son CV ne disait pas, le terrain le révèle.

Son parcours n’était pas un problème à cacher. C’était une histoire à reconstruire.

Une mission de proximité

Active sur l’arrondissement de Verviers, la MIREV est une ASBL qui vise la mise à l’emploi de personnes ayant des difficultés d’insertion. Elle agit dans une logique de proximité, en lien avec les réalités du territoire, les besoins des employeurs et les projets des candidats.

Ce qui fait sa force, c’est cette capacité à tenir ensemble deux mondes : celui des personnes qui cherchent une chance, et celui des entreprises qui cherchent des collaborateurs. Entre les deux, la MIREV construit des passerelles concrètes.

Des formations adaptées.
Un accompagnement individualisé.
Des mises en situation.
Des rencontres avec des employeurs.
Un suivi dans l’emploi.
Et, surtout, une conviction : chacun peut évoluer quand il est accompagné au bon moment, avec les bons outils.

Des histoires qui continuent

Nadia a retrouvé un emploi. Thomas apprend un métier. Marc a repris confiance. D’autres, chaque semaine, commencent leur propre chemin.

Aucun parcours ne se ressemble. Certains avancent vite, d’autres demandent plus de temps. Mais tous ont un point commun : ils rappellent qu’un emploi n’est pas seulement une fonction à occuper. C’est une place dans une équipe, une stabilité retrouvée, une dignité renforcée, un avenir qui se remet en marche.

À la MIREV, l’insertion professionnelle se construit avec du concret, mais aussi avec de l’humain.

Et parfois, c’est exactement ce qu’il faut pour transformer une recherche d’emploi en nouveau départ.