Verviers contre le racisme : ouvrir des portes, vraiment

Tout commence simplement : une sonnette retentit, un propriétaire ouvre, un candidat se présente pour visiter un appartement. La réponse ? Une porte qui claque. Quelques secondes plus tard, la scène se répète. Puis encore. Et encore. Des profils différents — un homme avec enfants, une femme seule, d’autres candidats — mais toujours le même verdict silencieux.

Derrière cette mise en situation volontairement frappante, c’est un message clair que souhaite faire passer la Ville de Verviers : la discrimination, notamment dans l’accès au logement, existe encore. Et elle doit être combattue.

À travers la campagne « Verviers, contre le racisme », les autorités locales entendent sensibiliser le grand public à ces réalités parfois invisibles. L’objectif n’est pas seulement de choquer ou d’interpeller, mais bien de susciter une prise de conscience collective et d’encourager des pratiques plus justes.

Sur le terrain, plusieurs acteurs sont déjà mobilisés. Le CRVI (Centre Régional de Verviers pour l’Intégration) joue un rôle central dans l’accompagnement des publics et la lutte contre toutes les formes de discrimination. À ses côtés, des partenaires du secteur du logement s’impliquent également.

C’est le cas de Logeo, société de logement public, qui travaille à garantir un accès équitable à ses habitations, mais aussi d’acteurs privés comme l’agence immobilière Thonnard & Trinon, engagée dans une démarche de vigilance et de respect des règles en matière de non-discrimination.

Car au-delà des intentions, c’est bien dans les pratiques quotidiennes que le changement doit s’opérer. Refuser un candidat pour des raisons illégitimes n’est pas seulement injuste, c’est aussi illégal.

Avec cette campagne, Verviers rappelle que le logement est un droit fondamental. Et que derrière chaque porte qui se ferme sans raison, il y a une personne, une famille, une histoire.

Reste à faire en sorte que demain, ces portes s’ouvrent pour de bon.